Zaznacz stronę

Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka

Kancelaria Tomczak&Partnerzy wyrasta z klasycznego modelu firm prawniczych lat dziewięćdziesiątych, które zajmowały się wszelkich doradztwem prawnym, którego potrzebował klient biznesowy.

Od tego czasu przedmiot doradztwa prawnego na rynku bardzo się rozszerzył i dzisiaj nie zajmujemy się wszystkim, praktyka i zainteresowania pozwoliły nam natomiast uzyskać godną uwagi specjalizację w poszczególnych dziedzinach prawa.

Od wielu już lat z powodzeniem zajmujemy się prawem pracy. Prawo pracy stało się punktem wyjścia do rozwoju tych specjalizacji, które składają się na szeroko rozumiany zakres compliance’u, czyli prawo antytrustowe, white collar crime i odpowiedzialność podmiotów zbiorowych, przeciwdziałanie praniu pieniędzy. W ten sposób oferujemy wyspecjalizowane doradztwo w obszarze, który po polsku nazywamy prawem zgodności.

Równolegle rozwijamy drugą szczególną jakość Kancelarii, która związana jest z prawem restrukturyzacyjnym i transakcjami. W przeciwieństwie do pierwszej specjalizacji, którą można nazwać zapobiegawczą, ta druga specjalizacja ma przede wszystkim charakter interwencyjny, zarazem jednak pozwala wybierać firmom nowe drogi rozwoju biznesowego, przynosząc perspektywę nie tylko bezpieczeństwa ale i sukcesu. Ta specjalizacja także integruje wiele dziedzin prawa, które należą do standardowego funkcjonowania przedsiębiorstw, co między innymi znajduje okazyjnie wyraz w audytach prawnych.

Nadto, szczególne oczekiwania naszych klientów pozwoliły nam uzyskać szczególną biegłość w wąskich, regulowanych lub zamkniętych organizacyjnie dziedzinach prawa, jak to w szczególności w prawie obrotu alkoholem i wyrobami tytoniowymi ale także w prawie piłki nożnej (przyjmując, że taka dziedzina prawa istnieje).

Pracujemy wyłącznie dla biznesu i ludzi biznesu. Głównym przesłaniem naszej działalności jest przekonanie, że dla rozumienia biznesu przez prawnika nie ma granicy, bo prawnik pomaga ocenić ryzyko biznesowe, którego jednym z elementów jedynie jest ryzyko prawne. Ryzyko w biznesie jest w gruncie rzeczy niepodzielne

Najnowsze wpisy

Długi ciągnące się jak cienie

W niekorzystnej dla członków zarządu spółek z ograniczoną odpowiedzialnością Uchwale Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 2019 roku w sprawie o sygn. III CZP 78/18 Sąd rozszerzył zakres odpowiedzialności wynikający z art. 299 K.S.H. o koszty powstałe po ogłoszeniu...

czytaj dalej

Podział a kredyt

Podział majątku wspólnego nie stoi na przeszkodzie w późniejszym dochodzeniu roszczeń o zwrot kwoty zobowiązania zabezpieczonego hipoteką. Innymi słowy nawet jeśli były małżonek nie zgłosił w trakcie trwania postępowania o podział majątku wspólnego, roszczenia z...

czytaj dalej

Dodatkowy urlop wypoczynkowy

Kodeks pracy wyznacza minimalne standardy ochrony pracownika, w tym 20 lub 26-dniowy płatny urlop wypoczynkowy. Pracodawca może podwyższyć ten standard i przyznać pracownikowi dodatkowe płatne dni urlopowe do wykorzystania. Taka sytuacja może się zdarzyć się, gdy dany...

czytaj dalej

Kancelaria Tomczak&Partnerzy wyrasta z klasycznego modelu firm prawniczych lat dziewięćdziesiątych, które zajmowały się wszelkich doradztwem prawnym, którego potrzebował klient biznesowy.

Od tego czasu przedmiot doradztwa prawnego na rynku bardzo się rozszerzył i dzisiaj nie zajmujemy się wszystkim, praktyka i zainteresowania pozwoliły nam natomiast uzyskać godną uwagi specjalizację w poszczególnych dziedzinach prawa.

Od wielu już lat z powodzeniem zajmujemy się prawem pracy. Prawo pracy stało się punktem wyjścia do rozwoju tych specjalizacji, które składają się na szeroko rozumiany zakres compliance’u, czyli prawo antytrustowe, white collar crime i odpowiedzialność podmiotów zbiorowych, przeciwdziałanie praniu pieniędzy. W ten sposób oferujemy wyspecjalizowane doradztwo w obszarze, który po polsku nazywamy prawem zgodności.

Równolegle rozwijamy drugą szczególną jakość Kancelarii, która związana jest z prawem restrukturyzacyjnym i transakcjami. W przeciwieństwie do pierwszej specjalizacji, którą można nazwać zapobiegawczą, ta druga specjalizacja ma przede wszystkim charakter interwencyjny, zarazem jednak pozwala wybierać firmom nowe drogi rozwoju biznesowego, przynosząc perspektywę nie tylko bezpieczeństwa ale i sukcesu. Ta specjalizacja także integruje wiele dziedzin prawa, które należą do standardowego funkcjonowania przedsiębiorstw, co między innymi znajduje okazyjnie wyraz w audytach prawnych.

Nadto, szczególne oczekiwania naszych klientów pozwoliły nam uzyskać szczególną biegłość w wąskich, regulowanych lub zamkniętych organizacyjnie dziedzinach prawa, jak to w szczególności w prawie obrotu alkoholem i wyrobami tytoniowymi ale także w prawie piłki nożnej (przyjmując, że taka dziedzina prawa istnieje).

Pracujemy wyłącznie dla biznesu i ludzi biznesu. Głównym przesłaniem naszej działalności jest przekonanie, że dla rozumienia biznesu przez prawnika nie ma granicy, bo prawnik pomaga ocenić ryzyko biznesowe, którego jednym z elementów jedynie jest ryzyko prawne. Ryzyko w biznesie jest w gruncie rzeczy niepodzielne.

Najnowsze wpisy

Długi ciągnące się jak cienie

W niekorzystnej dla członków zarządu spółek z ograniczoną odpowiedzialnością Uchwale Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 2019 roku w sprawie o sygn. III CZP 78/18 Sąd rozszerzył zakres odpowiedzialności wynikający z art. 299 K.S.H. o koszty powstałe po ogłoszeniu...

czytaj dalej

Podział a kredyt

Podział majątku wspólnego nie stoi na przeszkodzie w późniejszym dochodzeniu roszczeń o zwrot kwoty zobowiązania zabezpieczonego hipoteką. Innymi słowy nawet jeśli były małżonek nie zgłosił w trakcie trwania postępowania o podział majątku wspólnego, roszczenia z...

czytaj dalej

Dodatkowy urlop wypoczynkowy

Kodeks pracy wyznacza minimalne standardy ochrony pracownika, w tym 20 lub 26-dniowy płatny urlop wypoczynkowy. Pracodawca może podwyższyć ten standard i przyznać pracownikowi dodatkowe płatne dni urlopowe do wykorzystania. Taka sytuacja może się zdarzyć się, gdy dany...

czytaj dalej

Aktualności i Sprawy

Aktualności

Wzrost limitów amortyzacji samochodów osobowych

Z dniem 1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa z dnia 23 października 2018 roku nowelizująca przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. W ten sposób wprowadzono istotny pakiet  zmian dotyczących kosztów...

czytaj dalej

Dwie zmiany w sprawie dywidendy

1 marca 2019 r. wejdzie w życie istotna zmiana w kodeksie spółek handlowych - zmianie ulegną art. 193 i 194, które dotyczą dywidendy. Pierwsza istotna zmiana dotyczyć będzie wspólników, którym łatwiej będzie ustalić dzień dywidendy i wyegzekwować jej wypłatę....

czytaj dalej

Sprawy

Warto walczyć o świadczenie do końca

Sądy i sędziowie bardzo często wydają wyroki na podstawie swojego pierwotnego przeświadczenia o słuszności i przyzwoitości jednej lub drugiej strony. Dopiero potem dopisują mniej lub bardziej wyrafinowane uzasadnienie prawnicze, odniesienia do orzecznictwa i doktryny...

czytaj dalej

Termin na dyscyplinarkę bywa dyskusyjny

W sporach na tle art. 52 kodeksu pracy, czyli wtedy, gdy chodzi o zwolnienie dyscyplinarne, bardzo często spory toczą się wokół dochowania terminu z § 2 tego przepisu – tj. miesięcznego terminu od powzięcia przez pracodawcę informacji uzasadniającej zwolnienie...

czytaj dalej

Długi czas przechowywania dokumentacji pracowniczej

Jeden z naszych Klientów zapytał nas, czy organy ubezpieczeń społecznych mają, a jeżeli tak, to przez jaki okres, uprawnienie do żądania przedstawienia przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej dotyczącej wypłacanych mu wynagrodzeń za pracę. Na podstawie art. 125...

czytaj dalej

Kancelaria Prawa Pracy

Najnowsze publikacje

Pozorne narzędzie ochrony pracownika

Prawdziwe zagadki to te, na które nigdy nie dostaniemy w pełni wiarygodnej odpowiedzi. Na przykład gdy myślę o chorobach psychicznych lub o dewiacjach rozlewających się po nowoczesnych społeczeństwach, zadaję sobie pytanie, czy rzeczywiście z naszą duszą, czyli głową,...

czytaj dalej

Nierówne płace

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku „Rzeczpospolita” z dnia 12 listopada 2018 roku. Jednym z najbardziej fascynujących nieodkrytych lądów prawa pracy jest ziemia, którą ogólnie można nazwać ziemią nierównego traktowania w wynagrodzeniu. Punktem wyjścia jest tu art....

czytaj dalej

Referencje

Trouw Nutrition Polska

Doradztwo prawne świadczone obecnie przez prawników Kancelarii Tomczak & Partnerzy jak również, w przeszłości, innych podmiotów świadczących doradztwo prawne organizowanych przez adw. Michała Tomczaka realizowane było w sposób profesjonalny i reprezentowało wysoki poziom merytoryczny.

Skandia Życie

Według mojej opinii pomoc prawna oferowana przez Kancelarię stała na wysokim poziomie profesjonalnym i potwierdzała kompetencję Kancelarii w domenie prawa pracy.

Scania Polska

W ocenie władz Spółki jak i w mojej własnej ocenie praca wykonywana przez prawników Kancelarii Tomczak & Partnerzy w tym osobiście adw. Michała Tomczaka stała na bardzo dobrym poziomie zawodowym i służyła rozwojowi Spółki.

Moët Hennessy Polska

Według mojej opinii Kancelaria wywiązywała się z powierzonych zadań bez zarzutu. Dotyczy to zarówno poziomu zawodowego świadczonej pracy jak również zaangażowania i odpowiedzialności prawników wykonujących powierzoną pracę.

Lohmann Animal Health Polska

W ocenie Spółki zlecona Kancelarii praca wykonywana była bez zarzutu. W szczególności wysoko oceniamy merytoryczną jakość doradztwa prawnego, terminowość wykonywanych zadań a także zrozumienie potrzeb Spółki jako Klienta Kancelarii.

LIDER’S-K.G.

W mojej opinii praca Kancelarii Tomczak & Partnerzy stała na wysokim poziomie merytorycznym, potwierdzonym także opinią osób pełniących stanowiska kierownicze w Spółkach LIDER’ S- K. G. oraz Dr Gerard.

Fast Polska

W mojej ocenie praca wykonywana przez prawników Kancelarii stała na wysokim poziomie profesjonalnym, co dotyczyło zarówno wiarygodności dostarczanych informacji oraz opinii, jak też jej punktualności i odpowiedniości do potrzeb Spółki.

DSM Nutritional Products

Kancelaria obsługiwała wszystkie sprawy wynikające ze stosunku pracy powstające na tle bieżącej działalności Spółki. Zdaniem reprezentowanej Spółki praca świadczona przez Kancelarię stała na wysokim poziomie merytoiycznym.

Bolix

Doradztwo Kancelarii Tomczak & Partnerzy stało na wysokim poziomie i było pomocne dla reprezentowanej Spółki. Wszystkie czynności zawodowe podejmowane były przez prawników Kancelarii sprawnie i profesjonalnie i odpowiadały w pełni oczekiwaniom Spółki.

Bibby Financial Services

Kancelaria obsługiwała sprawy wynikające ze stosunku pracy powstające na tle bieżącej działalności Spółki, w tym również sprawy sądowe. W opinii reprezentowanej Spółki, usługi świadczone przez Kancelarię odznaczały się profesjonalizmem i stały na wysokim poziomie merytorycznym.

Compliance

Ład korporacyjny

Raportowanie schematów podatkowych (MDR)

Ochrona danych osobowych (RODO)

Antitrust

Przeciwdziałanie praniu pieniędzy (AML)

Odpowiedzialność karna podmiotów zbiorowych

Kontakt

Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka

00-252 Warszawa,
ul. Podwale 3/9

(+48) 22 33 96 500
kancelaria@tomczak.pl

Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka

00-252 Warszawa,
ul. Podwale 3/9

(+48) 22 33 96 500
kancelaria@tomczak.pl